La mission de la PRH17
Notre vision : Reconnaître la qualité du travail accompli chaque jour par les professionnels des établissements et service médico-sociaux et valoriser chaque métier des équipes d’accompagnement.
Avec la collaboration de nos partenaires, et l’implication des directions et professionnels des établissements et services médico-sociaux (ESMS) adhérents à notre dispositif, la PRH17 développe ses actions pour :
– Communiquer et valoriser les métiers du soin et de l’accompagnement
– Favoriser l’orientation des élèves, demandeurs d’emploi, personnes en reconversion professionnelle vers les métiers du soin et de l’accompagnement,
– Accompagner à la construction de parcours de formation,
– Faciliter l’intégration et la pérennisation des nouveaux salariés dans les établissements et services.
La Plateforme RH17 en quelques chiffres...
(dont plus de 85 immersions)
Demandeurs d’emploi sollicités sur chaque territoire
Personnes rencontrées
Mises en relations avec un établissement /service
Contrats de travail signés
CDI signés
Nos actions
La PRH17 accompagne les personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle à travers : les demi-journées découverte, les ateliers de mise en situation professionnelle, les salons métiers du territoire…
Ces actions sont réalisées grâce au soutien de nos financeurs :
Zone d'action
Géographique
La Plateforme RH17 est répartie en deux antennes distinctes sur le département de la Charente-Maritime, en fonction des différents bassins d’emploi.
Ce sont plus de 40 établissements et services médico-sociaux (ESMS) adhérents.
Parmi eux :
- Des établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD)
- Des services à domicile (SAAD)
- Des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD),
- Des résidences autonomie
- Des établissements d’hébergement et d’accompagnement pour personnes en situation de handicap
- Des foyers d’accueil médicalisés.
Établissements et services médico-sociaux adhérents
